Le Métis - June 12, 2025

June 12, 2025

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Red River Métis Veterans Department nominates Citizen to attend 2025 Invictus Games

I wouldn't have been able to attend (the Invictus Games) had it not been for those people before me; even in the MMF, like President David Chartrand's endurance over many years... (we) require that endurance to create possibilities like this for myself or for others... the possibilities that we have as Métis here in Manitoba are only because of those that endured... we are where we are because of other people's sacrifice. - Cheryl Leblanc

_{The Red River Métis Veteran and her daughter have moved all around the globe, going as far as Costa Rica, but no matter how far they drift they always find their way back home to Manitoba.}

Red River Métis Veteran Cheryl Leblanc attended the 2025 Invictus Games in Vancouver this past February. The Invictus Games bring over 500 wounded, injured, and sick (WIS) service personnel and Veterans from over 20 nations to compete in adaptive sports (Invictus Games Foundation). The Manitoba Métis Federation (MMF)'s Red River Métis Veterans Department nominated Leblanc to attend as a MMF Citizen.

Leblanc found Red River Métis Community by getting involved with the MMF as a Youth Representative within the Interlake Region.

"My grandmother, she's from Saint-Laurent originally. She lives in the (assisted living centre) in Saint-Laurent," she said. "Culturally, growing up (there wasn't) a lot; my dad never went out there. My grandmother would stay connected to her sisters but (there) wasn't a lot growing up. It wasn't until I was (about) 19... that I got connected with the MMF."

It was through that connection that Leblanc entered the Canadian Forces. 20 years ago, unsure of what she wanted to do, the Citizen came down to 150 Henry Ave and found a liaison for the Canadian Forces Aboriginal Entry Program (CFAEP). She decided to sign up for the three-week pre-recruit training course (PRTC) (Government of Canada).

"I did the Aboriginal entry program, and I joined in Montreal. I actually called my dad from Montreal crying because I signed up for three years; I was like, 'Look. what did I do?'... I was there for about 10 and a half years... I got out briefly and I went to reserves. (I was) full time reserve for another six to seven years and then (during) COVID-19, I decided to get out," she said. "I'm trying to figure out where I land now."

_{The 2025 Invictus Games were held in Vancouver and Whistler, hosted on traditional territories of the x ʷ məθ kʷə y əm (Musqueam), S ḵwxw ú7mesh (Squamish), St ó:lō and S ə l ílw c/Selilwitulh (Tsleil-Waututh) Nations, Skalulmecw L íl wat ̓ Nation and the G élpcal L ílwat Nation (Invictus Games Foundation). Leblanc appreciated the involvement of traditional Indigenous knowledge and teachings that honoured the host nations.}

Not only did the MMF help Leblanc join the Canadian Forces, it also enabled her to attend the Invictus Games as a guest. Janet Stevenson, the Director of the Red River Métis Veterans Department, was the one to facilitate the nomination.

"I knew that there was a Veterans department (but) I knew nothing about it... there's more need for Veteran advocacy and I think that's kind of where I connected with Janet," she said. "I went to the (MMF) Remembrance Day event in Portage La Prairie... and I touched base with her there... Not long after I ran into her in in Portage, she sent me an e-mail and said, 'hey there, the MMF would like to nominate you.'"

The Citizen highlighted how The Invictus Games brings Veteran communities together. Leaving the military can feel like leaving behind a built-in sense of community - finding it again can be a challenge.

"There (are) really great community events... they always have a good turnout and people need community... a lot of people miss the military community because when you're posted around or you go to course... there's always people around, then when you leave you miss that. It's nice to connect with other Veterans," she said. "It's part of the transition phase that everybody is going through."

After years of serving, many Veterans find it hard to ask for help. Leblanc knows that struggle firsthand.

"I think part of it is pride, part of it is not knowing where you can get the supports," she said. "Whether it's connecting to the Veterans Department (at the MMF)... or the Legion, Southern Chiefs, the CFMWS (Canadian Forces Morale and Welfare Services) resources or the Transition Centre... resources are out there. We just have to reach out."

Leblanc attributes the possibility to attend the Invictus Games to the determination and groundwork put in by those who came before her.

"Going there would not have been a possibility if it wasn't for having the Veterans Department, where I had connected with Janet," she said. "I wouldn't have been able to attend (the Invictus Games) had it not been for those people before me; even in the MMF, like President David Chartrand's endurance over many years... (we) require that endurance to create possibilities like this for myself or for others... we are where we are because of other people's sacrifice."

Cheryl Leblanc exemplifies the commitment of Red River Métis Veterans to their community. The MMF remains dedicated to supporting, honouring, and uplifting Veterans. Visit our Red River Métis Veterans Department website to learn more and get involved.

Works Cited

Invictus Games Foundation. Invictus Games Foundation. www.invictusgamesfoundation.org

Canada. Government of Canada. "Canadian Armed Forces Military Personnel Instruction 01/07 - Annexes - CAF Military Training Programs for Aboriginal Peoples of Canada". www.canada.ca/en/department-national-defence/corporate/policies-standards/canadian-forces-military-personnel-instructions/cf-military-training-programs-for-aboriginal-peoples-of-canada/canadian-armed-forces-military-personnel-instruction-01-07-annexes-caf-military-training-programs-for-aboriginal-peoples-of-canada.html

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Red River Métis Citizen Caleigh Miller brings Indigenous representation to the (HR) Spotlight

_{Caleigh Miller, a Beyond Borders Citizen from Saskatchewan, now living in the Yukon, is the first recipient of the Chartered Professional in Human Resources (CPHR) highlight from the Yukon. She's a powerful example of how MMF Citizens are making impacts beyond borders - proudly representing the Red River Métis Nation across Canada.}

Out of 8,000 members, MMF Citizen Caleigh Miller was one of five Human Resources (HR) professionals selected for the Chartered Professionals in Human Resources for BC and Yukon (CPHR BC & Yukon) 2024 HR Spotlight. This recognition is given to inspirational members who have made a significant impact in the workplace or conquered a daunting challenge; with this accomplishment, Miller demonstrates the professionalism and excellence of the Red River Métis.

"They really look at people who have made a significant change to the workplace... based on the information that had been submitted as part of my Government of Canada nomination, I was selected to receive one of the spotlights. (I was) very honoured and very humbled," she said. "I also learned that I was the first ever recipient of this award from the Yukon. We often hear a lot (of what is happening) in the big cit(ies)... it's really difficult to make impactful change unless you're in one of those places."

Miller has done outstanding work throughout her career. She worked on the first Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility (IDEA) plan for the Canadian Northern Economic Development Agency of Canada (CanNor), highlighted in a letter of implementation as a response to the call to action. Mainly focused on reducing barriers for Indigenous Peoples, Miller worked on not only recruitment but also employee retention.

The IDEA plan was shaped by a commitment to addressing colonial impacts through careful and intentional action.

"We hear a lot about sort of the Indigenous perspective... recognizing that Indigeneity is as broad as the ocean is deep. The Inuit, the Métis, and the First Nations... nobody can speak for one particular group," said the Citizen. "I really try to think about what it's like to recognize (the) colonial impact... to be able to leverage (the) privilege that I have to speak for those who aren't necessarily able to speak for it - bringing those types of perspectives into the work that I do."

As a proud MMF Beyond Borders Citizen herself, part of Miller's hand in the IDEA initiative includes bringing Red River Métis Citizens into the conversation.

"It's saying (that) the Red River Métis are hardworking people, resilient people, entrepreneurs, skilled in languages, creative; those are all attributes that can be harnessed, and I (think) 'what can I do to find these people, to bring them in, to make their work experience better so that they can actually share these gifts and talents with all of us,'" she said.

I'm so proud to be part of the Métis Nation and the Manitoba Métis Federation. (It's) such a strong organization that is working so hard to sort of say, 'look at how strong these people are, look how resilient these people are' and I can be part of that," said the Citizen.

Before the Red River Métis Citizen became the exceptional HR professional she is today, she started at the Canadian government in a summer program 21 years ago.

"I started directly out of university... and I ended up stumbling into the field of human resources and worked (in that) for many years... I worked in a number of different organizations over time, but in 2010 an opportunity came up to relocate to Whitehorse, Yukon for a position and it was a promotion, so I accepted," she said.

Miller continued working in different organizations over the years but landed in the Canada's Free Agent program, a career mobility program that allows pre-qualified federal employees to develop skills while supporting different government departments. The opportunity led Miller to the position she now holds: senior policy analyst in the Treasury Board of Canada Secretariat.

_{The Citizen has taken the time to learn her Red River Métis family's history, pushing past previous generations of shame. Her family originally settled in the Red River area before heading further west into Saskatchewan, where she was born and raised.}

"I support the governance process for the classification program and pay equity program. A lot of what that entails is doing research into those different programs on different policy aspects so that we can form recommendations to the Government of Canada on ways that those programs can be enhanced or improved," she said. "(I get) the chance to be there working directly in programs on that national scale."

Miller's work on the national level in HR isn't the only thing she is proud of.

"I'm so proud to be part of the Métis Nation and the Manitoba Métis Federation. (It's) such a strong organization that is working so hard to sort of say, 'look at how strong these people are, look how resilient these people are' and I can be part of that," said the Citizen.

MMF Spotlight is proud to celebrate exceptional Citizens like Caleigh Miller, whose impactful work uplifts both herself and fellow Red River Métis across the Homeland. If you someone you know have a story to share highlighting your involvement in the Red River Métis community, please reach out to communications@mmf.mb.ca.

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Le ministère des Vétérans Métis De La Rivière Rouge nomme une citoyenne pour assister aux Jeux Invictus de 2025

Ma présence [aux Jeux Invictus] n'aurait pas été possible sans ces personnes qui sont venues avant moi; même au sein de la FMM, pour ne mentionner que la persévérance du président David Chartrand pendant de nombreuses années (...) les possibilités que nous avons comme Métis ici même, au Manitoba, ne s'offrent à nous que grâce l'endurance de celles et ceux qui nous ont devancés (...) Nous avons besoin de cette endurance pour créer des possibilités comme celle-ci pour moi ou pour d'autres (...) nous sommes là où nous sommes grâce au sacrifice que d'autres ont consentis pour nous. - Cheryl Leblanc

_{L'ex-militaire des Métis De La Rivière Rouge a parcouru le monde avec sa fille, allant aussi loin qu'au Costa Rica, mais si loin qu'elle se rendent, elles reviennent toujours chez elles, au Manitoba.}

L'ex-militaire des Métis De La Rivière Rouge Cheryl Leblanc a assisté aux Jeux Invictus 2025 à Vancouver en février dernier. Les Jeux Invictus réunissent plus de 500 militaires et anciens combattants blessés et malades de plus de 20 nations qui participent à des compétitions de sports adaptés (Invictus Games Foundation). Le ministère des Vétérans Métis De La Rivière Rouge (MVMDLRR) de la Fédération Métisse du Manitoba (FMM) l'avait nommée pour s'y rendre à titre de citoyenne de la FMM.

M^me Leblanc a découvert la communauté des Métis De La Rivière Rouge en s'engageant dans la FMM en tant que représentante des jeunes dans la région d'Entre-les-Lacs.

« Ma grand-mère est originaire de Saint-Laurent », souligne-t-elle. « Elle vit au centre d'aide à la vie autonome de Saint-Laurent. Culturellement, dans mon enfance, il n'y avait pas grand-chose; mon père n'allait jamais là-bas. Ma grand-mère était restée en rapport avec ses sœurs mais je n'en ai pas eu tellement connaissance en grandissant. Ce n'est que vers l'âge de dix-neuf ans que j'ai commencé à avoir des contacts avec la FMM. »

C'est grâce à ce lien que M^me Leblanc s'est engagée dans les Forces armées canadiennes. Il y a vingt ans, ne sachant pas trop ce qu'elle voulait faire, elle s'est rendue au 150, avenue Henry et a rencontré un agent de liaison pour le Programme d'enrôlement des Autochtones des Forces canadiennes (PEAFC). Elle a décidé de s'inscrire au Cours de formation préalable au recrutement (CFPR) (gouvernement du Canada), d'une durée de trois semaines.

« J'ai suivi le programme d'enrôlement des Autochtones », relate-t-elle, « et je me suis engagée à Montréal. J'ai appelé mon père de Montréal en pleurant parce que je m'étais engagée pour trois ans; je me demandais ce qui m'avait pris... J'y suis restée environ dix ans et demi... J'en suis sortie brièvement et je me suis inscrite à la Formation des réservistes. J'ai été réserviste à plein temps pendant encore six ou sept ans, puis j'ai décidé de quitter l'armée pendant la COVID-19. Je m'efforce à présent de me réorienter. »

_{Les Jeux Invictus de 2025 se sont déroulés à Vancouver et à Whistler, sur les territoires traditionnels des Nations x ʷ məθ kʷə y əm (Musqueam), S ḵwxw ú7mesh (Squamish), St ó : lō et S ə l ílw ətaʔ/Selilwitulh (Tsleil-Waututh), de la Nation Skalulmecw L íl wat ̓ et de la Nation G élpcal L ílwat (Invictus Games Foundation). Mme Leblanc a apprécié la présence des savoirs et des enseignements traditionnels autochtones qui ont honoré les Nations d'accueil.}

La FMM a non seulement aidé Cheryl Leblanc à se joindre aux Forces armées canadiennes, mais elle lui a aussi permis d'assister aux Jeux Invictus à titre d'invitée. Janet Stevenson, la directrice du ministère des Vétérans Métis De La Rivière Rouge, est l'une des personnes qui ont facilité sa nomination.

« J'étais au courant de l'existence d'un ministère des Vétérans, mais je ne savais rien à son sujet », explique-t-elle... « Il y a des besoins criants en ce qui concerne la défense des ex-militaires et je pense que c'est en quelque sorte sur ce terrain-là que j'ai rejoint Janet. Je suis allée à la cérémonie du jour du Souvenir (de la FMM) à Portage La Prairie... et je l'ai rencontrée là-bas... Peu après que j'aie fait sa connaissance à Portage, elle m'a envoyé un courriel qui disait : "Bonjour, la FMM aimerait proposer ta candidature." »

La citoyenne met en relief la façon dont les Jeux Invictus rassemblent les communautés d'ex-militaires. En quittant l'armée, on a un peu l'impression de laisser derrière soi son appartenance à une communauté, et il peut être difficile de retrouver ce sentiment.

« Il y a des activités communautaires très intéressantes », souligne-t-elle... « Il y a toujours beaucoup de monde et les gens ont besoin de ce lien communautaire (...) beaucoup s'ennuient de la communauté militaire parce que lorsqu'on est en poste ou qu'on assiste à un cours, on est toujours entouré, et c'est quelque chose qui vous manque après en être parti. C'est bien d'avoir des contacts avec d'autres ex-militaires. Ça fait partie de la phase de transition que tout le monde traverse. »

Après des années de service, les ex-militaires ont souvent du mal à demander de l'aide. M^me Leblanc est bien placée pour le savoir.

« Je pense que c'est un peu par fierté, mais aussi parce qu'on ne sait pas où on peut obtenir de l'aide », fait-elle remarquer. « Que ce soit via le ministère des Vétérans (de la FMM), la Légion, l'Organisation des chefs du Sud, les SBMFC (Services de bien-être et moral des Forces canadiennes) ou le Centre de transition, (...) les ressources sont là. Il suffit de tendre la main. »

M^me Leblanc attribue l'occasion qui lui a été offerte d'assister aux Jeux Invictus à la détermination et aux efforts des personnes qui ont préparé le terrain avant elle.

« Je n'aurais jamais pu m'y rendre sans l'aide du ministère des Vétérans, où j'ai rencontré Janet », affirme-t-elle. « Ma présence [aux Jeux Invictus] n'aurait pas été possible sans ces personnes qui sont venues avant moi; même au sein de la FMM, pour ne mentionner que la persévérance du président David Chartrand pendant de nombreuses années (...) nous avons besoin de cette endurance pour créer des possibilités comme celle-ci pour moi ou pour d'autres (...) nous sommes là où nous sommes grâce au sacrifice que d'autres ont consentis pour nous. »

Cheryl Leblanc personnifie l'engagement des Vétérans Métis De La Rivière Rouge au sein de leur communauté. La FMM continue d'appuyer, d'honorer et de soutenir ses vétérans. Consultez notre site web du ministère des Vétérans Métis De La Rivière Rouge (lien en anglais seulement) pour en savoir plus long et pour découvrir comment faire votre part.

Documents cités

Invictus Games Foundation. Invictus Games Foundation. www.invictusgamesfoundation.org (lien en anglais seulement)

Canada. Gouvernement du Canada. « Instruction du personnel militaire des Forces armées canadiennes 01/07 - Annexes - Programmes d'instruction militaire des Forces armées canadiennes pour les Autochtones du Canada. » www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/instructions-du-personnel-militaire-des-forces-canadiennes/programmes-dinstruction-militaire-des-fc-pour-les-autochtones-du-canada/instructions-du-personnel-militaires-des-forces-armees-canadiennes-01-07-annexes-programmes-dinstruction-militaire-des-fac-pour-les-autochtones-du-canada.html

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Caleigh Miller, citoyenne des Métis De La Rivière Rouge, met la présence autochtone de l'avant dans le domaine des RH

_{Caleigh Miller, une citoyenne d'Au-delà des frontières originaire de la Saskatchewan, vivant maintenant au Yukon, est la première conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) du Yukon distinguée par son ordre professionnel. Elle est un exemple frappant du rayonnement des citoyennes et citoyens de la FMM au-delà des frontières, représentant fièrement la Nation des Métis De La Rivière Rouge dans tout le Canada.}

Parmi 8 000 membres, Caleigh Miller, citoyenne de la FMM, a été au nombre des cinq professionnel(le)s des ressources humaines (RH) sélectionné(e)s pour le prix HR Spotlight 2024 des Chartered Professionals in Human Resources for BC and Yukon (CPHR BC & Yukon - lien en anglais seulement). Cette reconnaissance est accordée aux membres qui ont exercé une influence significative sur leur lieu de travail ou qui ont relevé un défi de taille; avec cette réalisation, M^me Miller démontre le professionnalisme et l'excellence des Métis De La Rivière Rouge.

« Ils s'intéressent réellement aux personnes qui ont apporté un changement important sur le lieu de travail », explique-t-elle... « Sur la base des informations qui avaient été soumises dans le cadre de ma nomination par le gouvernement du Canada, j'ai été sélectionnée pour recevoir l'un des prix. J'en ai été très honorée et profondément touchée. J'ai aussi appris que j'étais la toute première personne du Yukon à recevoir ce prix. On entend souvent parler de ce qui se passe dans les grandes villes (...) il est vraiment difficile d'apporter des changements significatifs si l'on ne vit pas dans une de ces villes. »

M^me Miller a accompli un travail remarquable tout au long de sa carrière. Elle a œuvré au tout premier plan d'inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDÉA) pour l'Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor), mis en évidence dans une lettre sur la mise en œuvre de l'Appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Se concentrant surtout sur la réduction des obstacles pour les Autochtones, elle a travaillé non seulement au recrutement mais aussi à la rétention des employé(e)s.

Le plan d'IDÉA a été modelé sur un engagement à traiter les impacts coloniaux par une action mesurée et délibérée.

« On entend bien des choses sur les perspectives autochtones (...) [il faut] reconnaître que l'autochtonité est aussi vaste que l'océan est profond », fait-elle remarquer. « Les Inuits, les Métis et les Premières Nations (...), personne ne peut s'exprimer au nom d'un groupe en particulier. Je m'efforce de réfléchir à ce que signifie reconnaître l'impact colonial (...) pouvoir tirer parti du privilège que j'ai de parler au nom de celles et ceux qui ne sont pas nécessairement en mesure de le faire - en apportant ce type de perspectives dans le travail que je fais. »

Fière citoyenne d'Au-delà des frontières de la FMM, une partie de son apport à l'initiative d'IDÉA a consisté à faire participer les citoyennes et citoyens des Métis De La Rivière Rouge à la conversation.

« On sait que les Métis De La Rivière Rouge sont un peuple travailleur, résilient, doté d'un esprit d'entreprise et de fortes aptitudes linguistiques, et créatif : ce sont autant d'attributs qui peuvent être exploités, et je me demande ce que je peux faire pour trouver ces personnes, les faire venir, bonifier leur expérience professionnelle afin qu'elles puissent nous faire profiter de ces dons et de ces talents », signale-t-elle.

Je suis très fière de faire partie de la Nation métisse et de la Fédération Métisse du Manitoba. C'est une organisation si forte qui travaille avec tant d'acharnement pour dire "regardez comme ces gens sont forts, regardez comme ils sont résilients", et j'ai l'occasion de faire ma part. - Caleigh Miller, citoyenne d'Au-delà des frontières de la FMM

Avant de devenir la remarquable professionnelle des ressources humaines qu'elle est aujourd'hui, la citoyenne des Métis De La Rivière Rouge a commencé à travailler pour le gouvernement du Canada dans le cadre d'un programme d'été, il y a 21 ans.

« J'ai commencé directement après l'université », relate-t-elle (...) « j'ai fini par aboutir dans le domaine des ressources humaines et j'y ai travaillé pendant de nombreuses années... J'ai travaillé pour un certain nombre d'organisations différentes au fil du temps, mais en 2010, une occasion s'est présentée de déménager à Whitehorse, au Yukon, pour un poste qui s'ouvrait, et comme il s'agissait d'une promotion, j'ai accepté. »

Elle a continué à travailler dans différentes organisations au fil des ans, puis elle s'est retrouvée dans le Programme des agents libres du gouvernement du Canada, un programme de mobilité professionnelle qui permet aux fonctionnaires fédéraux préqualifiés de développer leurs compétences tout en apportant leur soutien à différents ministères. Ce débouché l'a amenée au poste qu'elle occupe à présent : celui d' analyste principale des politiques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

_{La citoyenne a pris le temps d'apprendre l'histoire de sa famille de Métis De La Rivière Rouge, surmontant ainsi l'humiliation des générations précédentes. Sa famille s'est d'abord établie dans la région de la rivière Rouge avant de migrer plus à l'ouest, en Saskatchewan, où Mme Miller est née et a grandi.}

« Je soutiens le processus de gouvernance du programme de classification et du programme d'équité salariale », explique-t-elle. « Mon travail consiste en bonne partie à faire des recherches sur les différents aspects politiques de ces programmes afin de pouvoir formuler des recommandations au gouvernement du Canada sur la manière dont ceux-ci peuvent être renforcés ou améliorés. J'ai la chance d'intervenir directement sur des programmes à l'échelle du pays. »

Son travail au niveau national dans le domaine des ressources humaines n'est pas la seule chose dont elle est fière.

« Je suis très fière de faire partie de la Nation métisse et de la Fédération Métisse du Manitoba », souligne-t-elle. « C'est une organisation si forte qui travaille avec tant d'acharnement pour dire "regardez comme ces gens sont forts, regardez comme ils sont résilients", et j'ai l'occasion de faire ma part. »

MMF Spotlight est fière de célébrer des citoyennes et citoyens exemplaires comme Caleigh Miller, dont le travail a des effets bénéfiques sur elle-même et sur les autres Métis De La Rivière Rouge à travers le pays. Si vous connaissez quelqu'un qui a une histoire à raconter sur son engagement dans la communauté des Métis De La Rivière Rouge, n'hésitez pas à communiquer avec nous à l'adresse communications@mmf.mb.ca.

 

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